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申報材料：
凡進入交流大廳招聘人員的用人單位均需進行用工登記。用工登記時需攜帶以下證件：
1、本市用人單位招聘時應攜帶：
（1）用人單位《營業執照》副本原件和復印件；
（2）用人單位介紹信和招聘簡章；
（3）用人單位負責招聘人員的身份證原件。
2、外埠用人單位招聘時需攜帶：
（1）用人單位《營業執照》副本原件和復印件；
（2）用人單位介紹信；
（3）用人單位負責招聘工作人員的身份證原件。
3、外地駐石機構招聘時需攜帶：
（1）石家莊市政府頒發的《外地駐石登記證》原件和復印件；
（2）用人單位介紹信和招聘簡章；
（3）用人單位負責招聘工作人員的身份證原件。
4、機關、事業單位、社會團體等無《營業執照》的用人單位需攜帶：
（1）用人單位《法人登記證》或《機構代碼證》，單位成立批準文件的原件和復印件；
（2）用人單位介紹信和招聘簡章；
（3）用人單位負責招聘工作人員的身份證原件。
辦理程序：
1、現場招聘
（1）用人單位在交流大廳招聘臺位直接招聘的，經用工登記后，確定招聘日期，由用人單位填寫《單位用人登記表》，確定招聘人員的專業、數量、條件、試用期、合同期限、工資待遇、社會保險等內容；
（2）工作人員開具《交費通知單》，用人單位持《交費通知單》到“收費處”交納費用后，將《交費通知單》交回用工登記處；
（3）工作人員發給用人單位《招聘單位上崗證》，負責將招聘專業、數量、條件、試用期、合同期限、工資待遇、福利待遇等內容輸入微機、為用人單位安排招聘日期和招聘臺位，并在招聘期內在招聘臺位的顯示屏上及時發布招聘單位的招聘信息；
（4）用人單位在確定的日期和臺位進行招聘，與求職者當面洽談，確定錄用人員；
（5）在招聘日期最后一天閉廳之前，用人單位將招聘情況填寫《招聘情況統計表》，反饋到用工登記處，并交回《招聘單位上崗證》；
（6）招到所需人員的即可結束招聘，按照《勞動合同法》規定的期限與被錄用者簽訂勞動合同，并到勞動部門辦理備案手續；
（7）未招到所需人員的，可安排繼續招聘或結束招聘工作。
2、赴外招聘
（1）用人單位赴外地招聘人員的，經用工登記后，持赴外招聘工作人員的身份證，確定赴外招聘的具體日期，填寫《單位用人登記表》中招聘所需人員的專業、數量、條件、試用期、合同期限、工資待遇、社會保險等內容；
（2）工作人員開具《赴外招聘介紹信》加蓋公章后交用人單位；
（3）用人單位持《赴外招聘介紹信》赴外地招聘。招聘結束后將招聘情況反饋用工登記處；
（4）按照《勞動合同法》規定的期限與被錄用者簽訂勞動合同，并到我市勞動部門辦理備案手續。
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