國家協調勞動關系三方會議第十三次會議近日在北京召開。記者獲悉，各級協調勞動關系三方將于2009年在全國實施集體合同制度“彩虹計劃”，推動企業建立工資集體協商制度，做到工資調整靠協商，繼續推進企業協商機制建設。
三方會議主席、全總副主席、書記處書記張鳴起，三方會議主席、人力資源和社會保障部副部長楊志明，三方會議主席、中國企業聯合會/企業家協會執行副會長陳蘭通出席會議。
張鳴起在講話中指出，近期國際金融危機嚴重沖擊世界經濟，我國經濟也不可避免地受到影響。他強調，各級工會組織要認真貫徹落實王兆國同志關于大力開展工會與企業、職工的“共同約定行動”的要求，團結動員廣大職工與企業和衷共濟、應對挑戰，在促進國民經濟平穩較快發展中充分發揮主力軍作用。各級工會要按照國家三方會議明確的工作思路，積極推進集體協商等制度建設，促進勞動關系雙方同舟共濟、共渡難關；深入開展創建勞動關系和諧企業與工業園區活動，更好地服務和諧社會建設；加大源頭參與力度，為強化社會主義和諧勞動關系提供有力的法律政策保障。切實做到多措并舉加強協調勞動關系三方機制建設，多管齊下強化社會主義和諧勞動關系，充分施展工會組織在保增長、擴內需、調結構中的新作為。
今年以來，受國際金融危機的影響，我國企業發展遭遇“寒冬”，部分企業停產關閉，職工待崗歇業、失業現象加劇，規模裁員或變相裁員的問題增加，減薪、欠薪、斷保、欠薪逃匿增多。對此，三方會議原則通過了《關于做好當前經濟形勢下協調勞動關系工作的指導意見》，審議通過了國家協調勞動關系三方會議2009年工作重點，以應對發展和諧勞動關系中面臨的嚴峻挑戰。
據了解，2009年，各級三方將采取切實有效措施，確保就業形勢穩定，推動落實“特別職業培訓計劃”，推動企業建立以工資協商為重點的集體協商機制建設，加強對困難企業經濟性裁員的指導和管理，規范企業裁員行為，積極預防和妥善處理工資拖欠問題，建立健全勞動爭議事件的溝通協調制度和勞動關系調處應急機制，切實維護穩定和諧的勞動關系。
