| 企業(yè)招用農(nóng)民合同制職工審批程序 |
| 用人單位需招用苦、臟、累、險(xiǎn)工種崗位上的職工，應(yīng)在城鎮(zhèn)招工不足的情況下，市屬單位可按規(guī)定向市勞動和社會保障局申請招用農(nóng)民合同制職工。(一)由用人單位向市勞動和社會保障局遞交申請報(bào)告，內(nèi)容包括：用工數(shù)量、...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
|
| |
|
| 辦理勞動合同的簽訂、終止、續(xù)訂手續(xù)的有關(guān)程序 |
| 根據(jù)《勞動法》規(guī)定，凡我國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體中與之形成勞動關(guān)系的勞動者，都應(yīng)訂立勞動合同。(一)凡調(diào)入、招用到用人單位的職工自報(bào)到之日起，應(yīng)與用人單位在平等協(xié)商的基礎(chǔ)...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
|
| |
|
| 如何辦理職工跨地區(qū)流動手續(xù) |
| 凡從外地調(diào)入我市的市、區(qū)屬企業(yè)和駐石中直具有人事檔案管理資格的企業(yè)，并符合下列情況之一的，由市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)審批辦理調(diào)入手續(xù)。 (一)雙職工夫妻兩地分居時(shí)間較長(三年以上)且家庭生活基礎(chǔ)在本市，另一方...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
|
| |
|
| 招收勞動合同制職工程序 |
| (一)公布招工簡章 用人單位直接從社會招用勞動合同制職工，應(yīng)先制定《招工簡章》，《招工簡章》經(jīng)省會勞動力市場職業(yè)介紹部審查后在省會勞動力市場交流大廳或報(bào)刊、電視臺、電臺刊播廣告，向社會公布。 (二)求職者報(bào)...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
|
| |
|
| 臨時(shí)工轉(zhuǎn)招勞動合同制職工手續(xù) |
| 從本單位使用的臨時(shí)工中轉(zhuǎn)招勞動合同制職工，屬城鎮(zhèn)戶口的人員須在轉(zhuǎn)招單位從事臨時(shí)性工作滿一年；屬農(nóng)村戶口的人員須在轉(zhuǎn)招單位從事臨時(shí)性工作二年以上。轉(zhuǎn)招時(shí)由招工單位持轉(zhuǎn)招申請和省會職業(yè)介紹服務(wù)中心審核的臨...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
|
| |
|
| 工傷認(rèn)定 |
| 申請主體：用人單位，工傷職工或者其直系親屬，工會組織。申請時(shí)限(時(shí)效)：用人單位自職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出申請。用人單位未按前款...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
|
| |
|
| 勞動能力鑒定 |
| 受理?xiàng)l件：職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷或鑒定為職業(yè)病、在停工留薪期接受治療的，應(yīng)當(dāng)自停工留薪期滿之日起15日內(nèi)進(jìn)行勞動能力鑒定。申請主體：用人單位，工傷職工或者其直系...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
|
| |
|
| 參保開戶 |
| 申報(bào)材料：1、營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；2、工傷保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率核定表。辦事程序：辦理參保登記后，攜帶有關(guān)證件資料到工傷保險(xiǎn)處辦理參保開戶手續(xù)，按照營業(yè)執(zhí)照確定單位行業(yè)類別和繳費(fèi)費(fèi)率。辦公地址：市社保局工傷保險(xiǎn)處...……【詳細(xì)】 |
| 2008.10.27 |
|
| |
|
|
|
| |
河北新冀人力集團(tuán)
醫(yī)保咨詢：0311-86999060
養(yǎng)老咨詢：0311-86999060
檔案咨詢：0311-86999056
職稱咨詢：0311-86999052
項(xiàng)目咨詢：0311-86999056
地址：石家莊市四中路16號中國盒子
商務(wù)樓A座5層 |
|
|
